СОЦПРОФ информирует. Какой может быть минимальная оплата труда для внешнего совместителя.
Эксперты Роструда разъяснили, можно ли принять на работу внешнего совместителя на 0,01 ставки.
Федеральная служба по труду и занятости отмечает, что согласно статье 282 ТК РФ совместительство – это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. При этом заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Минимальная величина ставки при работе по совместительству законодательством не установлена. Это значит, что принять на работу внешнего совместителя можно, в том числе на 0,01 ставки.
Источник: https://buh.ru/news/uchet_nalogi/162169/
