ЧТОБЫ ПРЕКРАТИТЬ ЗАМЕРЗАНИЕ НЕФТЯНИКОВ: ЗАПРОС, И МЕРЫ ИНЖЕНЕРА «СУРГУТМЕБЕЛЬ»
Член профсоюза «Профсвобода», а также, акционер ПАО «Сургутнефтегаз» Васютин Сергей Петрович обратился к Генеральному директору и к совету директоров компании с Запросом — Рассмотрение вопроса и принятие незамедлительных исчерпывающих мер по человеческому ресурсосбережению (главного капитала компании — трудового коллектива) в ПАО «Сургутнефтегаз».
Основанием для Запроса стало следующее: Вахтовики «Сургутнефтегаз» в начале зимы сообщили в СМИ, что в зимний период в вагончиках «Сургутмебель» очень холодно, и эта проблема имеет место в течение трех лет, когда старые вагончики стали менять на новые.
— Все вроде бы ничего, чистенько, аккуратно, но пришли холода. Вагон со всех углов продувает, стены холоднючие. Может сэкономили на утеплителе, — пишет один из сотрудников, ситуацию не спасают даже обогреватели. К тому же, старые вагоны были 2,8 метра в ширину, новые — 2,5 м. — очень тесно.
Пресс-служба компании сообщила, что подобных жалоб к ним не поступало.
Соответственно — Сергеем Васютиным было Запрошено:
«… прошу Вас, поручить предоставить в мой адрес , а также, опубликовать в СМИ об изучении -исследовании сведений и ПРИНЯТЫХ конкретных мерах для практической реализации декларируемых на сайте ПАО «Сургутнефтегаз» принципов гармоничного сочетания интересов своих сотрудников и акционеров при неукоснительном соблюдении законодательных норм и требований, динамичного развития и повышения эффективности производства, инвестирования значительных средств в решение социальных задач, создание надлежащих условий труда, быта, отдыха сотрудников, как подтверждение важных факторов укрепления и развития главного капитала компании — трудового коллектива, и значимыми составляющими успешного развития компании в будущем. И конкретизировать как ПАО «Сургутнефтегаз» осознает свою ответственность перед обществом и сотрудниками и акционерами в области охраны труда и обеспечения комфортных условий труда и отдыха в вахтовых вагон-городках, чтобы трудовая деятельность осуществлялась без причинения вреда жизни и здоровью работников и общества (а также, без неблагоприятных последствий жизни и здоровью и по причине массового характера жалоб и непринятие оперативных мер в компании, что повлекло обращение сотрудников в СМИ).
И предлагаю (минимальный перечень необходимых мероприятий):
выяснить конкретные причины и конкретные вагон-дома проживание и работа в которых вызвали/или способны вызвать замечания-претензии к товару произведенным данным изготовителем.
для объективности -провести анкетирование по всем подразделением (бригадам) получивших товар (вагон-дома)
незамедлительно организовать и направить контролеров (независимых экспертов) для постоянного контроля над тех.процессом производства.
для объективности -поселить в вагон-дома контролеров (независимых экспертов) на период проверки.
а также, направить с проживанием и работой (в существующие вагон-дома в которых в настоящее время проживают-трудятся сотрудники ПАО «Сургутнефтегаз» в ХМАО-Югре на месторождениях (а не изготовлять индивидуальные для руководящего состава) на срок не менее 5-х суток (каждые сутки в разных вагон-домах на разных объектах/месторождениях) кураторов от ПАО «Сургутнефтегаз» (в лице (рангом не ниже): зам.генерального директора ПАО «Сургутнефтегаз» (курирующего закупку у данного производителя); от производителя (в лице (рангом не ниже): генерального директора ООО «Сургутмебель».
Для чистоты эксперимента размещать в один вагон-дом в разные отсеки.
По результату тщательного разбирательства (выяснив кто предложил и согласовал и утвердил такой план по экономии на здоровье сотрудников, при этом обычно, например, для буровых бригад (для заботы о людях и создание комфортных условий труда сотрудников (по отзывам самих сотрудников) , например, в БКЕ(Евразия), PH-Бурение (Роснефть), Газпромнефть и др. делают увеличенную ширину (3 м или даже 3,2 м) , а не уменьшают ширину до 2,5 м как написано в публикации. Может те кто выдумал 2,5 м, просто не работали/не жили в таких вагонах?) и предлагаю рассмотреть вопрос принятия управленческих мер в виде дисциплинарных взысканий вплоть до увольнений.
Предлагаемые меры позволят, по-моему мнению, нивелировать общественный резонанс в ПАО «Сургутнефтегаз» и в действительности (а не на бумаге по отчетам) системно разрешить длящуюся проблему.
С документами и информацией по настоящему обращению-запросу позволяющим в полной мере оценить принятие незамедлительных исчерпывающих мер прошу мне (акционеру) предоставить, путем:
а) обеспечения возможности ознакомления в помещении ПАО «Сургутнефтегаз», расположенному по адресу: 628415, Российская Федерация, Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ — Югра, г.Сургут, ул.Григория Кукуевицкого, 1, корпус 1;
б) выдачи акционеру копии итогового документа и/или информации ПАО «Сургутнефтегаз» в месте ознакомления (в помещении ПАО «Сургутнефтегаз» …».
Наш профсоюз надеется, что предложенные Сергеем Петровичем меры не останутся без внимания, и будут учтены руководством «Сургутнефтегаз» при устранении недостатков в обслуживании и/или в изготовлении вагончиков.
Запись опубликована в Будни СОЦПРОФА. Закладка ссылка.
Источник: https://profsvoboda.ru/chtoby-prekratit-zamerzanie-neftjanikov-zapros-i-mery-inzhenera-surgutmebel/
