ХМАО-ЮГРА. РЕШЕНИЕ ВОПРОСА ПРЕДОТВРАТИЛО МАССУ ТРУДОВЫХ СПОРОВ В СКОРОЙ ПОМОЩИ
Председатель профсоюза «Защита медика» работников здравоохранения г. Сургута и Сургутского района ООПРОО и Регионального Союза «Профсвобода» профсоюзных организаций СОЦПРОФ – фельдшер скорой медицинской помощи Тугарева Елена поставила перед администрацией учреждения волновавший её и коллег вопрос:
«почему мы всегда работаем задаром перед каждой сменой 15 минут, в течение которых вынуждены выполнять целый ряд трудовых обязанностей, определённых работодателем в трудовом договоре и в других документах?».
Надо отдать должное — руководство скорой помощи при поступлении этого острого вопроса — сразу же приступило к его изучению, а не положило в долгий ящик.
Были проведены устные и письменные опросы работников медицинского учреждения, исследованы нормы локальных нормативных актов и трудовых договоров работников.
В результате этой объективной и оперативной работы был издан Приказ
«О приведении документов в строгое соответствие с трудовым законодательством РФ, и о внесении изменений в локальные нормативные акты», где предписывается:
изменить Правила внутреннего трудового распорядка;
изменить Должностную инструкцию фельдшера скорой помощи,
изменить условия Трудовых договоров работников,
в части исключения обязанности «приходить на работу за 15 минут до начала смены».
Указанная оптимизация и определённость норм документов, а также, условий Трудовых договоров в целях соблюдения трудовых прав работников и улучшения условий их труда — показывает, что администрация скорой помощи заботится не только об острых заболеваниях граждан, но с вниманием и с уважением относится к своим работникам.
Кроме того, Елена Тугарева считает, что указанный случай взаимодействия профсоюза «Защита медика» с администрацией скорой помощи в целях нормализации содержания документов для соблюдения прав работников – это не что иное, как
«разрешение и предотвращение трудового спора самим работодателем»,
ведь, в результате:
не только предотвращено множество конфликтов и недопониманий среди персонала,
но и соответственно — улучшен моральный климат в коллективе медицинского учреждения.
Запись опубликована в Будни СОЦПРОФА. Закладка ссылка.
Источник: https://profsvoboda.ru/reshenie-voprosa-predotvaratilo-massu-trudovyh-sporov-v-skoroj-pomoshhi/
