СУД НЕ УЗАКОНИЛ «БЕСПЛАТНОЕ ДЕЖУРСТВО НА ДОМУ» И «НЕВЫПОЛНИМЫЕ ЗАДАНИЯ»
Сегодня Сургутский городской суд разрешил два трудовых спора в пользу профсоюза «Профсвобода» МПРНПП СОЦПРОФ и работника в интересах которого был подан иск — моториста цементо-пескосмесительного агрегата цеха крепления скважин Сургутского тампонажного управления.
Аскер Д. был в феврале наказан выговором с лишением премии, а затем уволен работодателем «Сургутнефтегаз», в обоих случаях якобы «за прогул».
В суде, длившемся четыре судебных заседаниях подробно были изучены и исследованы обстоятельства и доказательства сторон спора, касавшиеся событий в дни «прогулов», а также документы, регламентирующие трудовые отношения по исследуемым вопросам.
В результате в суде было установлено следующее:
1. первые этапы применения дисциплинарного взыскания самовольно выполнило лицо, не уполномоченное на это генеральным директором;
2. невозможно определить из графика работ начало и окончание рабочего времени (там дан произвольный набор разных периодов, когда может позвонить диспетчер в любой из рабочих дней);
3. имеется документ, допускающий выдачу 2-х путевых листов для работы в две смены (и даже в течение 17 часов без приказа о сверхурочной работе);
4. круглосуточное дежурство моториста на дому (на связи/на телефоне) без оплаты времени дежурства;
5. с локальными нормативными актами, ссылки на которые в Трудовом договоре, моторист не был ознакомлен;
6. доказано, что Аскер Д. физически не мог выполнить задание, длящееся минимум 5 часов на кусте скважин за 200 км от г. Сургут, за 8 часов;
7. работодатель распорядился приказом «не выплачивать премию» уже после выплаты заработной платы за этот месяц, то есть приказал «выполнить невозможное в рамках закона».
Представитель работодателя признал, что:
нахождение работника дома на связи/на телефоне и беседы по телефону с руководством — являются трудовыми обязанностями моториста,
«15 лет назад мотористы работали в режиме дежурства и им приходилось платить за время ожидания заявки на агрегат», но потом режим оптимизировали — выделив ожидание заявки в нерабочее время, и перестав за это время платить;
фактически начало рабочего времени определяет для работника в любой рабочий день не график и не режим, но «звонок диспетчера» в любое время суток.
И (почти как вишенки на торте): Аскер Д. не подписывал Дополнительное соглашение с условием работы по гибкому режиму;
увольнение было совершено в нерабочий день моториста.
Соответственно — суд, выслушав объяснения и прения сторон, а также, мнение прокурора (признал приказ об увольнении незаконным) — вынес решение: о признании незаконным приказы о выговоре и о лишении премии, и об увольнении;
о восстановлении Аскера Д. на работе с оплатой дней вынужденного прогула с компенсацией ему морального вреда.
Если работодатель будет учитывать факты, выявленные при разрешении судом этого трудового спора, то Сургутское тампонажное управление:
либо исключит неопределённость в регулировании рабочего и нерабочего времени при организации работ;
либо повысит вероятность возникновения ещё трудовых споров по таким же основаниям других мотористов СТУ.
Запись опубликована в Будни СОЦПРОФА. Закладка ссылка.
Источник: https://profsvoboda.ru/sud-ne-uzakonil-besplatnoe-dezhurstvo-na-domu-i-nevypolnimye-zadanija/
