Скорой помощи города Владимира снова не хватает СИЗ?
Государственная инспекция труда во Владимирской области: «Ваше заявление, направленное в интернет-приемную Федеральной службы по труду и занятости и поступившее в Гострудинспекцию, рассмотрено в пределах компетенции».
Согласно действующему законодательству работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.
Однако работники, принимаемые на работу в ГБУЗ ВО «Станция скорой медицинской помощи г. Владимира», в нарушение действующего законодательства не обеспечивались по установленным нормам и в установленные сроки СИЗ.
Что было в мае месяце 2021 года.
В связи с этим профсоюз работников здравоохранения Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ посчитал, что это является нарушением требований действующего законодательства РФ и создает угрозу здоровью работников учреждения, и обратился с заявлением в Роструд РФ.
Как следует из ответа: «В ГБУЗ ВО «ССМП г. Владимира» проведены контрольно (надзорные) мероприятия по поставленным вопросам.
Установлено, что в нарушение требований ст. 221 ТК РФ вновь принятые работники не в полном объеме обеспечены СИЗ.
По результатам контрольно (надзорных) мероприятий приняты меры инспекторского реагирования.
В отношении главного врача ГБУЗ ВО «ССМП г. Владимира» и юридического лица ГБУЗ ВО «ССМП г. Владимира» Гострудинспекцией возбуждены административные производства».
«По данному факту профсоюзом работников здравоохранения СОЦПРОФ направлено заявление в департамент здравоохранения Владимирской области о привлечении главного врача к дисциплинарной ответственности и увольнении по соответствующим основаниям. Будем ждать результатов рассмотрения», - рассказали в профсоюзе СОЦПРОФ.
