Средняя зарплата в скорой помощи Владимирской области
Профсоюз работников здравоохранения Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ обратился в департамент здравоохранения Владимирской области по вопросу выполнения Майского Указа Президента РФ в ГБУЗ ВО «Станция скорой медицинской помощи г. Владимира», количестве недостающих медицинских работников и другим вопросам.
Департамент здравоохранения Владимирской области, рассмотрев это заявление, сообщил следующее: «В целях рассмотрения обращения по существу поставленных вопросов Департаментом был направлен запрос в ГБУЗ ВО «Станция скорой медицинской помощи г. Владимира».
Из предоставленной информации следует:
- по первому вопросу: средняя заработная плата указанных категорий сотрудников за январь-июль 2021 года помесячно на одну ставку без совместительства и отпускных составила:
- по четвертому вопросу: по состоянию на 02.09.2021г. с января 2021 года было уволено и принято на работу следующее количество сотрудников по категориям врачи и средний медицинский персонал:
- по пятому вопросу: по состоянию на 06.09.2021г. имеется следующее количество вакантных ставок в учреждении:
Так, распоряжением Департамента от 26.07.2021 № 603 для Учреждения установлены показатели средней заработной платы на 2021 год:
- по врачам - 83 775,0 руб.,
- по среднему медицинскому персоналу- 50 440,0 руб..
Согласно ежемесячному мониторингу оплаты труда работников за 7 месяцев 2021 года среднемесячная номинальная начисленная заработная плата в Учреждение составила:
- у врачей — 80210,93 руб., что составляет 95,75% от установленного плана на 2021 год;
- у среднего медицинского персонала 51359,1 1 руб., что составляет 101,82% от установленного плана на 2021 год.
Обращаем внимание, что методика расчета средней заработной платы по отдельной категории работников определена Приложением 5 к распоряжению Правительства РФ от 26.11.2012 № 2190-р «Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы».
Согласно методике расчета фактического уровня средней заработной платы отдельных категорий работников, определенных указами Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» и от 01.06.2012 № 761 «О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы», по отношению к средней заработной плате в соответствующем субъекте Российской Федерации показатель средней заработной платы категории работников учреждений социальной сферы и науки по итогам организуемого статистического наблюдения исчисляется в отношении работников списочного состава по основной работе делением фонда начисленной заработной платы работников списочного состава (без фонда заработной платы внешних совместителей и фонда заработной платы по договорам гражданско-правового характера с лицами, не являющимися работниками учреждений) на среднесписочную численность работников (без внешних совместителей и работающих по договорам гражданско-правового характера) и на количество месяцев в периоде.
Кроме того, фонд начисленной заработной платы включает в себя выплаты за отработанное время, а также за неотработанное время (ежегодные отпуска, компенсации за неиспользованный отпуск, дополнительные отпуска, отпуска за период обучения)».
