Руководству «Сургутмебель» за излишнее проверки члена профсоюза «Профсвобода»пришлось отвечать в суде
Ряд решений суда с удовлетворением исков по значительным для работников «Сургутмебель» обстоятельствам и основаниям, включая извещение акционеров о ненадлежащей работе руководства, по индексации заработной платы, по восстановлению на работе с которыми инженер Сергей Васютин обращался в профсоюз «Профсвобода» (МПРНПП, СОЦПРОФ), а профсоюз в суд –вызвали сверх пристальную и постоянную «заботу» сотрудников администрации ко всем деталям работы Сергея.Такая «забота» лишь об одном работнике не только настораживает, но и по мнению профсоюза содержит признаки дискриминации.
Очередной «зоркий» взгляд на часы вылился в выговор Сергею и в лишение его премии на 100% (40т.). В частности, сотрудник, работающий с Сергеем в одном кабинете, внезапно озадачился, что уже более 1 минуты Сергея нет на рабочем месте (хотя, Сергей уже несколько раз сообщил руководителю, что стоит в пробке из-за ДТП на Нефтеюганском шоссе с фото обстоятельств аварии).
Фиксация факта опоздания на 4 минуты, незамедлительно вызвала акты и докладные записки сотрудников «озабоченных положением дел» о привлечении Сергея к ответственности (не за ДТП) приказом о взыскании «за систематическое нарушение им трудовой дисциплины», и к лишению его премии.
Сергей сделан запрос в ГИБДД, которая обстоятельно документально пояснила – где и когда было ДТП, и на сколько при этом тормозилось движение транспорта.
Профсоюзом был подан иск в Сургутский городской суд, который сегодня рассмотрел по существу этот трудовой спор.
Суд учёл доказательства профсоюза (Сергей из-за болезни КОВИД-19 не смог участвовать в суде):
о своевременном предупреждении об опоздании по причине ДТП (форс мажор)об отсутствии вины Сергей в этом опоздании,
фото, видео съёмку последствий ДТП и пробки с указанием времени,а также отсутствие в приказе обязанности, которую нарушил Сергей, нормы локального нормативного акта, которую нарушил Сергей, в трудовом законодательстве РФ основания для взыскания «систематическое нарушение трудовой дисциплины».
Изучив материалы Дела, выслушав объяснения и прения сторон спора – работодателя и профсоюза, суд вынес решение: приказ о взыскании признать незаконным, премию Сергею вернуть.
Необходимо отменить, что это решение суда не только предотвратило взыскание Сергею по незаконным основаниям, но и высветило явную предвзятость руководства именно к одному работнику «Сургутмебель», когда при доказанных обстоятельствах непреодолимой силы были многократные попытки представителя работодателя убедить суд, что «некое иное или дополнительное или предшествующее поведение работника» могли бы стать «причиной» его опоздания.
