Водитель троллейбуса восстановлен на работе благодаря профсоюзу СОЦПРОФ.
Ковровский городской суд Владимирской области восстановил на работе водителя троллейбуса ООО «Управление троллейбусного транспорта г. Коврова».
Теперь о сути произошедшего: в ноябре 2020 года члена профсоюза СОЦПРОФ водителя троллейбуса Аллакулиева М., пригласили в отдел кадров ООО «Управление троллейбусного транспорта г. Коврова» и вручили приказ об увольнении за прогул.
Кроме того, представитель работодателя потребовал вернуть в кассу общества 100000 рублей, которые предприятие потратило на обучение работника водительскому ремеслу.
Юристы Владимирского областного объединения СОЦПРОФ изучили документы, предоставленные работником по данному делу. По итогам подготовили исковое заявление, и работник обратился в городской суд с просьбой признать приказ об увольнении незаконным.
В ходе изучения документов стало понятно, что сменившись с рабочей смены, работник вместо междусменного отдыха 4 часа провел в ГИБДД города, где его опрашивали о якобы несчастном случае, который мог случиться в его троллейбусе. Итоговым актом этого расследования явилась судебно-медицинская экспертиза, которая закончилась около часа ночи. Работник сообщил по телефону диспетчеру троллейбусного парка, что ему начинать работать в 4 часа ночи и 9 часов управлять троллейбусом. Вполне естественно, что диспетчер не допустил водителя к работе. Однако, не разобравшись в сути произошедшего, администрация применила к работнику дисциплинарное взыскание в виде увольнения.
На первом же судебном заседании работодатель понял, что с увольнением он «слегка» погорячился. И уже на втором судебном заседании предложил мировое соглашение, согласно которому он отменил приказ об увольнении, оплатил вынужденный прогул и отказался от взыскания с работника 100 тыс. рублей.
Суд утвердил данное мировое соглашение, и уже через день водитель вышел на работу и вывел свой троллейбус на линию.
Как прокомментировал ситуацию председатель Общероссийского профсоюза работников транспорта СОЦПРОФ Андрей Гаврилов: «Данный факт еще раз доказывает, что не нужно бояться обращаться в суд. Всю необходимую юридическую поддержку окажут специалисты профсоюза СОЦПРОФ. Работник восстановлен на работе, нарушения действующего законодательства устранены. Всего этого он добился при поддержке профсоюза, так как состоял в нём».
Общероссийский профсоюз работников транспорта СОЦПРОФ
Общероссийский профсоюз работников транспорта СОЦПРОФ является членской организацией Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ.
Общероссийский профсоюз работников транспорта СОЦПРОФ объединяет работников железнодорожного, автомобильного, воздушного, речного, городского транспорта.
Часто проблема в том, что работникам транспорта, непосредственно связанным с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, не разрешается работа по совместительству, если она непосредственно связанна с управлением или управлением движением транспортных средств.
В связи этим вопрос заработной платы является ключевым, так как разряды на некоторых предприятиях намного ниже, чем прописано в Отраслевом соглашении по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту Российской Федерации на 2020-2022 годы от 19 ноября 2019 года и зарегистрировано в Федеральной службе по труду и занятости 24 декабря 2019 года (регистрационный № 15/20-22).
Согласно Соглашению базовая (минимальная) тарифная ставка рабочих 1-го разряда в организациях автомобильного и городского наземного пассажирского транспорта при работе в нормальных условиях труда, полной отработке месячной нормы рабочего времени и выполнении нормы труда устанавливается с 1 января 2020 года в размере не ниже минимального размера оплаты труда (сокращенно – МРОТ), принятого в Российской Федерации.
Так же в организациях автомобильного и городского наземного пассажирского транспорта зачастую не устанавливаются надбавки согласно Соглашению: за особые условия и интенсивность труда водителям, кондукторам и рабочим, занятым ремонтом подвижного состава, в размере 24% тарифной ставки, за классность водителям 1 класса в размере 25%, водителям II класса – 10% установленной тарифной ставки за отработанное в качестве водителя время.
Так же есть проблемы неознакомления работников с графиками сменности, имеют место случаи, когда водитель работает и за себя и за кондуктора, получая при этом небольшие доплаты. Часто есть нарушения в части обеспечения специальной одеждой и обувью по установленным нормам.
Всю необходимую информацию и консультации по защите ваших прав можно получить на горячей линии от специалистов инспекции труда Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ по телефону: 8-812-572-10-85.
