Форум СОЦПРОФ поясняет постановления суда о свободном времени работника между сменами на вахте
На Форуме СОЦПРОФ, где доводятся и разъясняются позиции судов по актуальным вопросам
"... Из анализа приведенных норм Трудового законодательства следует, что период междусменного отдыха в период вахты рабочим временем не является.
Вывод суда апелляционной инстанции о том, что межсменный отдых в период нахождения работника на вахте и проживания его на территории работодателя не относится к рабочему времени, за появление в состоянии алкогольного опьянения в течение которого работодатель вправе наложить на работника дисциплинарное взыскание в виде увольнения по подпункту «б» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, соответствует установленным фактическим обстоятельствам дела, приведенному правовому регулированию спорных правоотношений и доводами кассационной жалобы не опровергается.
Доводы кассационной жалобы о том, что истцом был совершен дисциплинарный проступок, в нарушение требований трудового договора, локальных актов работодателя, допустил употребление алкоголя в помещении общежития на территории работодателя, что позволяет последнему расторгнуть с ним трудовой договор по подпункту «б» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, не могут быть приняты во внимание, так как основаны на неправильном толковании вышеприведенных правовых норм.
Указание ответчика на то, что в период вахты работники находятся на опасном объекта, в связи с чем и установлен запрет употребление спиртных напитков, возможном трудоустройстве истца после увольнения, правового значения для разрешения спора не имеет".
