Узаконить удаленку
"Государственная Дума продолжает работать над поправками в Трудовой кодекс, чтобы узаконить новации, уже прижившиеся во время вынужденных каникул из-за коронавируса. В первую очередь, речь идет об удаленке. В Трудовом кодексе, в частности, предлагается определить три вида удаленной работы: непосредственно дистанционная работа, временная дистанционная (удаленная) работа и комбинированная дистанционная (удаленная) работа», — пояснил депутат Государственной Думы Сергей Вострецов.
«Сформулированы нормы, касающиеся времени тех, кто работает на удаленке, чтобы не получалось так, что сотрудник чуть ли не круглосуточно должен реагировать на звонки или сообщения работодателя», — сообщил Сергей Неверов. Это будет прописано в главе 49.1 Трудового кодекса.
Депутат отметил, что «не должно быть двойных толкований, нормы должны быть предельно понятные, юридически выверенные. В частности, исключающие подмену трудовых отношений гражданско-правовыми».
Он добавил, что фракция при принятии поправок в первом чтении инициирует Постановление Государственной Думы, в котором будут обозначены направления доработки законопроекта.
«Туда войдут идеи, которые будут высказаны в ходе широкого общественного обсуждения», — уточнил депутат.
«Мы прекрасно понимаем, что в трудовых отношениях работник является слабой стороной, и поэтому нормы Трудового кодекса должны в первую очередь защитить права и интересы работников, но при этом учитывать законные экономические интересы работодателей», — подчеркнул парламентарий.
