Что такое достойный труд в России?
27 февраля 2009 года, Международная научно-практическая конференция «Трудовое право России: тенденции и перспективы развития» (Четвертые Пашковские чтения), продолжила свою работу. Основным вопросом второго дня работы конференции стало обсуждение темы «Достойный труд – идеал или реальная возможность для граждан России?»
В работе второго дня конференции приняли участие:
Куренной Александр Михайлович – заведующий кафедрой трудового права юридического факультета МГУ, д.ю.н., профессор;
Лушников Андрей Михайлович – заведующий кафедрой трудового и финансового права Ярославского государственного университета, д.ю.н.,профессор;
Бугров Леонид Юрьевич – заведующий кафедрой трудового права и социального обеспечения Пермского государственного университета, д.ю.н., профессор;
Казакова Галина Владимировна – доцент кафедры гражданского права и процесса юридического факультета Российского государственного университета имени Иммануила Канта (Калининград), к.ю.н.;
Дивеева Нелли Ивановна – доцент кафедры трудового, экологического права и гражданского процесса Алтайского государственного университета, к.ю.н.;
Свечкаренко Валентина Александровна – доцент кафедры трудового права Академии труда и социальных отношений, к.ю.н.;
Островский Леонид Яковлевич – старший научный сотрудник Минского института современных технологий, к.ю.н., доцент;
Иванкина Татьяна Васильевна – профессор кафедры трудового права и охраны труда СПбГУ, д.ю.н.;
Лютов Никита Леонидович – преподаватель Московской государственной юридической академии, к.ю.н.;
Соколова Наталья Александровна – доцент кафедры социального права Омского государственного университета, к.ю.н.;
Седельникова Марина Геннадьевна – заведующая кафедрой социального права Омского государственного университета, к.ю.н.;
Корсаненкова Юлия Борисовна – ассистент кафедры трудового права МГУ, к.ю.н..
Работа началась с доклада «Достойный труд» - идеал или реальная возможность для граждан России?» профессора Куренного А.М.(МГУ)
В своем выступлении докладчик указал на расплывчатость самого понятия «Достойный труд», а также на противоречие между политической идеей и отсутствием правового механизма ее реализации. В докладе была отмечена необходимость выработки определенной, единой концепции действий на рынке труда.
Выступление профессора Лушникова А.М.(Ярославский ГУ) по теме «Право на достойный труд: теория и практика», было построено по трем направлениям:
1.- вопросы занятости, право на труд, как право на доступ к труду.
2. – Труд в условиях свободы – свобода труда с обеспечением государственных гарантий.
3. - Реализация принципа справедливости на рабочем месте, в современных условиях.
Профессор Бугров Л.Ю.(Пермский ГУ), в докладе –«Экономический спад в России и некоторые вопросы отечественного трудового права» - высказал идею, о том, что в сложившихся экономических условиях, трудовое право не отвечает современным требованиям, необходимо реформировать трудовое право, разумно сочетая вопросы науки трудового права и экономики труда. Были затронуты вопросы гибкой оплаты труда при переходе на режим неполного рабочего времени, отказе от единых критериев в оплате труда, применения региональных коэффициентов в системе оплаты.
Профессор Хохлов Е.Б.,(СПбГУ), выступая с репликой по предыдущему докладу, предложил шире использовать имеющийся отечественный опыт в условиях экономического кризиса.
Леонов А.С. – заместитель руководителя аппарата Комитета Государственной Думы РФ по труду, в кратком выступлении, довел до сведения участников конференции о проектах, находящихся на рассмотрении в Комитете ГД РФ по труду, предложил начать совместную работу по разработке юридических форм имеющихся предложений.
Казакова Г.В. – доцент кафедры гражданского права и процесса (РГУ, Калининград), в своем выступлении «Гарантии защиты трудовых прав работников: проверка эффективности законодательства в условиях кризиса», указала на отсутствие реальных гарантий прав и свобод в сфере трудовых отношений, отметила роль профсоюзов, как контролера за соблюдением прав работников.
Дивеева Н.И. – доцент кафедры трудового, экологического права Алтайского ГУ, в своем выступлении «Реализация концепции «достойный труд» посредством индивидуального правового регулирования», обратила внимание на проблемы так называемой, экспансии трудового права в сферу гражданского и наоборот, правового положения работников, работающих по трудовому договору и по договору подряда. Докладчик предложила разграничить сферы применения гражданских и трудовых норм.
Свечкаренко В.А. – доцент кафедры трудового права ,(тема выступления «Проблемы обеспечения действенности норм трудового законодательства в современных условиях»), отметила необходимость установления единой терминологии в сферах трудового, гражданского и налогового законодательства.
Выступление Островского Л.Я. – старшего научного сотрудника, доцента, Минского института современных технологий, по теме «Развитие правового регулирования нормирования труда и рабочего времени в Беларуси», посвящено проблемам поиска новых подходов к нормированию труда. По мнению докладчика, выражение «достойный труд» следует понимать, прежде всего, как труд посильный. Также, в докладе, обращалось внимание на практическую невозможность использования главы 22 ТК РФ в современных условиях.
Проблеме соотношения административного и трудового права, было посвящено выступление профессора Иванкиной Т.В. (СПбГУ) – «Отдельные проблемы регулирования труда государственных гражданских служащих». Докладчик рассмотрел вопрос о подходе к правовому положению государственных служащих с точки зрения административного и трудового права.
Доклад преподавателя Московской государственной юридической академии Лютова Н.Л. - «Перспективы совершенствования российского трудового законодательства в вопросе защиты работников при смене собственника имущества организации», указал на необходимость более четкого законодательного регулирования вопросов смены собственников имущества организации, с точки зрения защиты прав работников.
Также краткие сообщения были сделаны доцентом Соколовой Н.А. (Омский ГУ) – «Роль трудового права в компенсации профессионального риска медицинских работников»; доцентом Томашевским К.Л. (БГУ, Беларусь) – «Проблемы адаптации источников трудового права Беларуси к условиям экономического кризиса»;
зав. кафедрой социального права омского ГУ, Седельниковой М. Г. – «Право социального обеспечения в современных экономических условиях: проблемы и перспективы развития»; ассистентом кафедры трудового права МГУ, Корсаненковой Ю. Б. «Тенденции развития российского законодательства об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
В заключительном слове, подводя итоги конференции, профессор СПбГУ, заведующий кафедрой трудового права и охраны труда, Хохлов Евгений Борисович, заявил, что прошедшая Международная научно-практическая конференции «Трудовое право России: тенденции и перспективы развития» выполнила все намеченные задачи. Были обсуждены многие важнейшие вопросы относительно перспектив дальнейшего развития трудового права России, рассмотрены проблемы взаимодействия законодательства о труде и гражданского общества России, намечены пути решения задач, поставленных в современных условиях экономического кризиса. Хохлов Е.Б. поблагодарил всех участников конференции за активную работу, выразил надежду на дальнейшее плодотворное сотрудничество.
На этом Международная научно- практическая конференция завершила свою работу.
Решения, принятые в ходе работы конференции, будут опубликованы на сайте.
