05.03.2010

Оплата простоев

В АК Алроса ЗАО. В 2010 решили оплачивать простой работников по 2\3 тарифа. Законно ли это? И что делать?

Христенко Сергей

Ответ:

Уважаемый Сергей! Ст. 157 ТК РФ. содержит исчерпывающий перечень причин возникновения простоя. В соответствии с ней, простой возникает по вине работника либо по вине работодателя, либо по причинам , независящим от работника и работодателя. Простой, возникший по вине работника, работодателем не оплачивается. Простой, возникший по вине работодателя оплачивается в размере не менее 2/3 среднего заработка работника, а простой, возникший по причинам, не зависяшим от работника и работодателя, оплачивается в размере не менее 2/3 тарифной ставки (оклада). В Вашем случае, правомерность действий работодателя зависит от причины возникновения простоя. Если Вы уверены в том, что оплата времени простоя производится неправильно, Вы можете обратиться в инспекцию по труду или в суд.

Юридическая служба Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ

Наши эксперты