05.03.2010

Об обжаловании отказа в иске

Уволен по соглашению сторон, с гарантией выплаты двух окладов (что фиксировалось в составленном соглашении). В результате работодатель соглашение не подписал и в основании приказа указал формулировку "По личному заявлению согласованному с руководителем" . Суд в иске отказал. Вопрос. Имеет ли смысл обжаловать данное решение суда в кассационном порядке и каковы в данном случае будут процессуальные действия ?

Елагин

Ответ:

Уважаемый г-н Елагин! Для ответа на Ваш вопрос требуется тщательное изучение всех документов, поэтому рекомендуем Вам обратиться в адвокатскую консультацию, к специалисту в области трудовых споров. Мы не можем оценить возможные судебные перспективы Вашего дела не имея соответствующих документов и не зная всех обстоятельств дела. Для обжалования решения суда в кассационном порядке, Вам следует направить кассационную жалобу в Санкт-Петербургский городской суд, подав ее через канцелярию суда, вынесшего решение и оплатив госпошлину. Срок для подачи кассационной жалобы - 10 дней, со дня получения решения суда в окончательном виде.

Юридическая служба Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ

Наши эксперты