Коллегия Красноярского суда защитила работника | Профсоюзное объединение «СОЦПРОФ»

Коллегия Красноярского суда защитила работника

Трудовые споры довольно-таки часто заканчиваются в суде, и нередко суды первой инстанции, перегруженные работой, принимают сторону, которая наиболее юридически четко сформулировала свою позицию. А поскольку интересы работодателя, как правило, сопровождают профессиональные юридические службы, то и решения вызревают в пользу руководства предприятия. Хорошо, если проигравший процесс работник обратится за поддержкой в профсоюз, который поможет в составлении документов, в разъяснении прав и законов, поможет подать апелляцию в вышестоящий суд и поддержит своим представительством в при рассмотрении дела. Тогда Фемида, получив более полную картину инцидента чаще всего выносит решение в пользу пострадавшего, то есть работника. Так случилось и в Красноярске. Когда ни с того ни с сего (якобы за прогул) уволенный Товариществом собственников жилья «Люкс» +7» Николай С. Обратился в Минусинский городской суд, оспаривая приказ об увольнении, сил противостоять работодателю не хватило. Но при поддержке СОЦПРОФ была подана апелляция в коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда, которая, внимательно исследовав суть дела, аргументы сторон, вынесла вердикт: признать незаконным приказ об увольнении Николая С, восстановить его на работе в ТСЖ «Люкс»+7» в прежней должности, взыскать в его пользу с ТСЖ «Люкс»+7» средний заработок за период вынужденного прогула в размере и компенсацию морального вреда.
Справедливость восторжествовала.
Антон Титов, председатель регионального отделения Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ

13.06.2018

Фото события: