Суд оптимальнее протестной акции и/или забастовки

Суд оптимальнее протестной акции и/или забастовки

Сургутский городской суд решил: признать незаконными два Приказа о дисциплинарных взысканиях Дмитрию КОЗАЧЕНКО, один из которых якобы «за препятствие входу в задание начальнику», а второй за якобы «препятствия инспектору труда (заявление написал сам Дмитрий) в проведении проверки документов работодателя».

Профсоюз считает, что истинной причиной наказаний Дмитрия явилось то, что будучи заместителем председателя профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации работников Объединения профессиональных Аварийно-спасательных формирований Западной Сибири - «Право», входящей в Межрегиональный профсоюз работников нефте-газо-горнодобывающей и перерабатывающей промышленности Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ – Дмитрий активно защищал трудовые права работников, и соответственно – вызвал крайнюю нелюбовь к себе у ряда руководителей ФГАУ «АСФ «ЗСПФВЧ».

Профсоюз постарался доказать суду следующее: ответчик изготовил основания Приказа после его издания, доказательства вины работника должны быть до издания Приказа работодателя о дисциплинарном взыскании, но ответчик не отразил в Приказах ни одного основания, ни одного приложения, что неоспоримо доказывает:
- у ответчика не было оснований для обоих приказов на день издания каждого из приказов;
- ответчик обвинил Дмитрия в нарушении норм локального нормативного акта, не подлежащих применению, так как эти нормы ухудшают положение истца в силу неопределённости текста указанных норм;
- ответчик в Приказе не определил конкретные обязанности истца, и конкретные действия или бездействия истца;
- ответчик не определил лицо, закрывшее дверь и/или не открывшее дверь, как препятствие для входа начальника;
- видеосъёмка подтвердила, что Дмитрий не мешал работе инспектору труда, но пояснял и отвечал на вопросы последнего.

Мы полагаем, что когда судебная власть РФ применяет Трудовое Право надлежащим образом – это вселяет уверенность, что профсоюзу оптимальнее добиваться восстановления трудовых прав и улучшений условий труда работников НЕ ТОЛЬКО с помощью протестных акций и забастовок.

09.12.2016

Фото события: