Руководство УФПС Красноярского края - филиала ФГУП «Почта России» не соблюдает трудовое законодательство

Руководство УФПС Красноярского края - филиала ФГУП «Почта России» не соблюдает трудовое законодательство

В апреле 2016 г. решением Минусинского городского суда была восстановлена на работе в должности начальника ОПС № 8 Минусинского почтамта Олеся ФРОЛОВА.

Проблемы на работе у Олеси ФРОЛОВОЙ начались после того, как она вступила в Первичную профсоюзную организацию СОЦПРОФ работников ФГУП «Почта России». Силами юристов Красноярской краевой территориальной организации Общероссийского объединённого профсоюза работников общественного обслуживания СОЦПРОФ нам удалось доказать в суде незаконность увольнения нашего товарища.

Так как увольнение было признано судом не законным и решение было оставлено без изменения апелляционным определением Красноярского краевого суда, то факт нарушения трудовых прав ФРОЛОВОЙ Олеси начальником Минусинского почтамта установлен судом.

Ч. 2 ст. 195 Трудового Кодекса РФ предусмотрено, что «в случае когда факт нарушения подтвердился, работодатель обязан применить к руководителю организации, руководителю структурного подразделения организации, их заместителям дисциплинарное взыскание вплоть до увольнения.»

Таким образом, согласно ст. 195 Трудового Кодекса РФ, в начале августа 2016 года Первичной профсоюзной организацией СОЦПРОФ работников ФГУП «Почта России» директору УФПС Красноярского края - филиала ФГУП «Почта России» ЗАВЬЯЛОВУ Александру было направлено требование об обязательном применении к начальнику Минусинского почтамта ЗАХАРОВОЙ Светлане дисциплинарного взыскания вплоть до увольнения.

В течении недели из УФПС Красноярского края - филиала ФГУП «Почта России» пришёл ответ за подписью заместителя директора Богдановой О.И., в котором факт нарушения ЗАХАРОВОЙ Светланой трудовых прав работника не отрицается, но по вопросу о применении в отношении начальника Минусинского почтамта ЗАХАРОВОЙ Светланы дисциплинарного взыскания сообщили, что «... к начальнику ОСП Минусинский почтамт Захаровой С.А. будет применено дисциплинарное взыскание».

Понимая, что между словами «будет» из ответа УФПС Красноярского края - филиала ФГУП «Почта России» и «обязан» из текста ст. 195 Трудового кодекса, мягко сказать, большая разница, Первичная профсоюзная организация СОЦПРОФ работников ФГУП «Почта России» обратилась в Прокуратуру Красноярского края с просьбой проверить законность бездействия директора УФПС Красноярского края - филиала ФГУП «Почта России» ЗАВЬЯЛОВА Александра и его заместителей в отказе применения дисциплинарного взыскания к начальнику Минусинского почтамта.

Обращение Первичной профсоюзной организации было перенаправлено в Прокуратуру Центрального района г. Красноярска. В конце августа 2016 года обращение было передано в Государственную инспекцию труда в Красноярском крае. Больше никаких уведомлений о движении обращения в Первичную профсоюзную организацию СОЦПРОФ работников ФГУП «Почта России» до ноября 2016 года не поступало.

В начале ноября 2016 года в Первичную профсоюзную организацию СОЦПРОФ работников ФГУП «Почта России» поступил ответ Прокуратуры Центрального района г. Красноярска, в котором указано, что действительно вопрос о применении дисциплинарного взыскания к начальнику Минусинского почтамта, вопреки ст. 195 Трудового кодекса РФ, руководством УФПС Красноярского края - филиала ФГУП «Почта России» не инициировался. В связи с выявленными нарушениями в деятельности УФПС Красноярского края - филиала ФГУП «Почта России» 01.11.2016 года прокуратурой в адрес директора направлено представление.

Кроме того, Прокуратурой Центрального района Красноярского края в отношении заместителя директора по персоналу Богдановой О.И. вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП - нарушение трудового законодательства.

Данную новость комментирует председатель Красноярской краевой территориальной организации Общероссийского объединённого профсоюза работников общественного обслуживания СОЦПРОФ Антон ТИТОВ: «При поддержке прокуратуры мы смогли добиться справедливого наказания для нерадивых руководителей, но настораживает то, что вместо положенных на рассмотрение обращения 30 дней, прокуратура проводила проверку почти 3 месяца. С чем это связано? Тем не менее, дождёмся результатов рассмотрения представления, но опыт и интуиция мне подсказывают, что нужно готовить обращения по данному вопросу в Генеральную прокуратуру РФ и Минкомсвязь России».

11.11.2016

Фото события: