Вопросы и ответы
- 15.07.2010
-
Право на отпуск при переводе в одной структуре
Я работаю на одном предприятии 14 лет.График отпусков составлялся,до моего перевода в другой отдел.Имею ли я право воспользоваться отпуском по раннее составленному графику или только по усмотрению начальника нового отдела?Правомерны ли его действия о запрещении мне отпуска по графику,ссылаясь,на то ,что где будет окно в отпусках этого отдела,то тогда мне предоставят отпуск?
Трудовое право
- 14.07.2010
-
Присвоение звания "Ветеран труда"
Могу ли я оформить звание "Ветерана труда" при наличии следующих благодарностей:
1. За высокие показатели в соц.соревновании в 1970 году.
2. Благодарность к первому мая.
3. Благодарность к 63 годовщине Великого Октября.Адвокатура, судебная система, нотариат
- 14.07.2010
-
Гонения с использованием должности руководителя учреждения, выговор за не регулярное заполнение текущей дублирующей внутренней документации
Директор гос.учреждения, занимается намеренным давлением, принижение сотрудников целого отдела, причем, это единственное отделение, где все сотрудники имеют профессиональное высшее образование. В учреждении процветает политика двойных стандартов! Администрация в том числе и директор полностью пользуются "личными привилегиями", а именно премиями, свободным режимом работы, и т.п. естественно не официально. Директор потребовала предоставить дублирующий, внутренний документ (журнал), он не пронумерован,не прошнурован и не имеет печати учреждения, где хранится конфиденциальная информация(психологическая),которую мы как профильные специалисты не имеем права без ведома клиентов предоставлять другим сотрудникам. В связи с высокой нагрузкой не всегда удается во время его(журнал) заполнять. На этом основании нам грозит выговор с занесением в трудовую книжку. Является ли данное нарушение основанием для занесения выговора в трудовую книжку. Это только один из моментов крайне сложной ситуации на работе.
Трудовое право
- 14.07.2010
-
Увольнение сотрудника
Добрый день!
В нашей организации работает сотрудник который в данный момент времени находиться на лечении в
психиатрической больнице. Вчера он написал нам заявление об увольнении по собственному желанию ,
которое заверил ему заведующая больницей своей росписью и печатью. Подскажите, мы можем его уволить на общих основаниях. И еще, нам же при увольнении надо будет ознакомить его с приказом об увольнении , чтобы он там расписался
и чтобы расписался в получении трудовой книжки, как нам это сделать потому что нас не пустят в психиатрическую больницу.
Если можно ответ прислать с ссылками на нормативные акты.
Заранее благодарен!!!Трудовое право
- 12.07.2010
-
Пособие по уходу за ребенком в Чернобыльской зоне.
Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, будет ли распространятся на меня закон о выплате пособия по уходу за ребенком в двойном размере для лиц проживающих в Чернобыльской зоне, если в настоящий момент я работаю в Москве, а постоянно прописана в Орловской области Свердловского района, д Разбегаевка (является Чернобыльской зоной) и буду там рожать и проживать после рождения ребенка.Если "да", то какие необходимы документы?
Спасибо!
Трудовое право
- 12.07.2010
-
Можно ли уволить беременную женщину?
В женской консультации мне выдали справку, в которой говорится, что в связи с беременностью меня следует перевести на более легкий труд (избавить от командировок, сверхурочной работы и длительной работы с оргтехникой). Когда я подошла к руководству с этой справкой, мне предложили 2 варианта:
1. Выбросить справку в мусорное ведро и работать как работала до беременности.
2. Написать заявление о переводе на легкий труд, приложить к нему мою справку и начинать себе искать другую работу, т.к. в нашем госпредприятии рабочего места, удовлетворяющего назначениям врачей, нет.
Хочу узнать, может ли из-за моей беременности и этой справки мой работодатель уволить меня с госслужбы, согласно п.2 ст. 28 79-ФЗ (3. В случае отказа гражданского служащего от перевода на иную должность гражданской службы либо отсутствия такой должности в том же государственном органе служебный контракт прекращается, гражданский служащий освобождается от замещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданской службы в соответствии с пунктом 8 части 1 статьи 33 настоящего Федерального закона.)Трудовое право
- 12.07.2010
-
увольнение в связи с достижением предельного возраста
Могу ли подать в суд на заключение контракта сверхпредельного возраста,в части меня просто увольняют по достижению предельного возраста.
Трудовое право
- 11.07.2010
-
Сокращенный рабочий день на вредном производстве
Здравствуйте!Я работаю в лаборатории,у нас 6-дневная рабочая неделя.В субботу рабочий день сокращен на 1 час в связи с вредными условиями труда.Но дело в том,что этот час нам раскидывают на оставшиеся 5 р.д.по 12 минут.Объясняя это тем,что у нас должна быть норма часов за неделю-36.Ответьте,пожалуйста,правильно ли это?Спасибо
Трудовое право
- 10.07.2010
-
Медико-социальная экспертиза
Здравствуйте!!!Подскажите,пожалуйста:срок повторного переосвидетельствования 30 июля,до 22 июля буду находиться на больничном,посыльный лист дадут после выписки,запись на переосвидетельствование будет только на сентябрь,точную дату не называют...Могу ли я досрочно,пока открыт больничный лист,пройти МСЭ?Если нет,то насколько можно задержаться с освидетельствованием?Заранее спасибо!!!
Трудовое право
- 09.07.2010
-
Срок выдачи зарплаты
На предприятии установлены дни для выдачи зарплаты -за первую половину месяца 28-го числа
-за вторую половину - 13 числа.
1)Поскольку законодательству зарплата может выдаваться в течении 3-х дней, то 13 и 28 числа -это последние дни для выдачи зарплаты ,а в кассу из банка зарплату следует получать 11 и 26?Или последние дни будут 17 и 30 соответственно?
Трудовое право
