Array ( [tid] => All ) Вопросы и ответы | Профсоюзное объединение «СОЦПРОФ»

Вопросы и ответы

12.04.2012

Задержка зарплаты с октября 2011 г.

Работаю в Москве ООО "АБ центр", без трудовых и без договоров, как и 95% всех рабочих. Все объекты сдали осенью 2011 года, а зарплаты все нет! Жаловаться мы никому не имеем возможности, помогите, пожалуйста! Спасибо!

Зарплата, премии, компенсации

читать ответ

06.04.2012

Начисление "декретных"

Здравствуйте! Устроилась на работу по срочному трудовому договору, который продлевается каждые 3 месяца. Я забеременела и в соответствии с ч.2 ст.261 ТК РФ, мне должны предоставить т.н. "декретный" отпуск. Как начисляются "декретные"? Или я неправильно понимаю закон? Спасибо!

Вопросы по деятельности профсоюзов

читать ответ

05.04.2012

Оплата труда в период нетрудоспособности.

Добрый день! Работника вызвали на работу в период нетрудоспособности, нужно было срочно сдать отчеты в ИФНС и в вышестоящую организацию (других специалистов нет). Как правильно оформить документы и оплатить рабочие дни в период нетрудоспособности? Можно ли в табеле поставить выходные дни, не попадающие в период нетрудоспособности, рабочими и оформить Приказом руководителя?

Оплата труда (времени простоя, труда в особых условиях, сверурочных и пр.)

читать ответ

05.04.2012

Увольнение "по закону".

Здравствуйте. У нас в отделе сложилась следующая ситуация: в отделе работает 11 человек по сменному графику(два оператора и 8 специалистов), один человек уходит в "декрет", второго переводят на другую должность. Из-за нехватки двух сотрудников график работы становится напряженнее, в течении двух месяцев новых сотрудников нет, вследствии чего, ещё два сотрудника решают перевестись в другой отдел (их,"с боем" и ссылками на закон, но переводят). На вопросы оставшихся сотрудников о невозможности работать без выходных, руководитель грозится "уволить всех по закону". Возможно ли это?

Увольнения, гарантии при увольнении

читать ответ

04.04.2012

Лишение премии

Имеет ли право начальник цеха лишать меня премии, или это может сделать только директор по производству? В течении какого времени, после совершения мною проступка, от меня должны потребовать объяснительную записку?

Зарплата, премии, компенсации

читать ответ

03.04.2012

Приказ о дисциплинарном взыскании

Является ли подпись работника основанием полагать, что он согласен с приказом о выговоре?

Дисциплинарные взыскания, порядок их применения

читать ответ

03.04.2012

Сокращение в ответ на требование вернуть недоплаченную зарплату

Когда я обратилась к руководству с требованием вернуть недоплаченную зарплату, (приказов об уменьшении не было), то мне вручили уведомление о сокращении. При этом работу делали 4 человека, троих оформили в соседнюю структуру (нашего же холдинга), мне же в уведомлении написали, что вакансий для меня нет. Количество работы остается прежним, летом одна из сотрудниц уйдет в декрет. Но у меня в уведомлении срок 20 мая. Как добиться перевода в наш же департамент, оформленный, правда, другим юр.лицом, куда и тех троих? Мы делаем программы для одного и того же телеканала, половина сотрудников оформлена там, другая здесь, многие и там, и там. Руководители, оформленные в здесь, утверждают программы, произведенные там, сделанные людьми оттуда и отсюда. В общем, фактически одна контора, а вакансию не предлагают.

Разное

читать ответ

03.04.2012

Права больных профзаболеванием

Установлено хроническое профзаболевание, имеются последствия производственной травмы (вся документация в наличии), уволен "по сокращению штатов", в момент увольнения был членом избирательной комиссии, с правом решающего голоса, обратился в суд за восстановлением. Судья и прокурор спрашивают:"А куда тебя востанавливать, если должность твоя сокращена"? Что делать? Помогите, пожалуйста!

Разное

читать ответ

02.04.2012

Увольнение, в связи с капитальным ремонтом школы.

Школа закрывается на капитальный ремонт. Работы не предлагают. По какой статье должно происходить увольнение?

Вопросы по деятельности профсоюзов

читать ответ

01.04.2012

Порядок наложения взыскания

Работник, имеющий строгий выговор за прогул, вновь не явился на работу без уважительной причины. Начальник отдела обратился к руководителю организации с просьбой об увольнении работника за систематическое нарушение трудовой дисциплины. В беседе с руководителем организации работник заявил, что о предыдущем взыскании ему неизвестно. В ответ руководитель организации заметил, что приказ о выговоре был вывешен на доске приказов, поэтому работник должен был знать об этом. В дальнейшем выяснилось, что в приказе о наложении взыскания нет подписи работника. Сможет ли руководитель уволить работника?

Порядок разрешения трудовых споров в КТС и в суде

читать ответ

Страница

3 4 5 6 78 9 10 11

Пресса о профсоюзах СОЦПРОФ

  • Госдума усилит защиту жилищных прав детей при разводе родителей

    Госдума приняла в первом чтении законопроект о защите жилищных прав детей при разводе родителей.
    «Родитель обязан заботиться о своем ребенке и даже после развода сделать все, что в его силах, чтобы ему было, где жить. Я считаю, что такая норма должна быть прописана в законодательстве, хотя это и так очевидная обязанность каждого, кто по тем или иным обстоятельствам не живет с ребенком», — заявил ФАН депутат Сергей Вострецов.

    ФАН 08.12.2019
  • Переводы до 15 тысяч рублей станут удобнее

    Госдума приняла закон, упрощающий почтовые переводы. Согласно документу, речь идет о праве «Почты России» проводить упрощенную идентификацию граждан при отправлении и получении переводов в пределах 15 тысяч рублей. Это означает, что воспользоваться такой услугой теперь можно будет удаленно, указав фамилию, имя, отчество, а также серию и номер паспорта.
    «Принятие такого решения позволит обеспечить дальнейшее развитие услуг почтовой связи. Появляется возможность внедрять цифровые продукты и сервисы, популяризировать у граждан осуществление переводов через «Почту России», — рассказал в беседе с ФАН депутат Сергей Вострецов.
    Кроме того, это дополнительные возможности для наших граждан, отметил парламентарий. «Таким образом мы даем россиянам возможность получить услугу наиболее удобным способом», — отметил Вострецов.

    ФАН 07.12.2019
  • Органам опеки напишут новые правила

    На необходимости реформирования системы настаивают депутаты и Правительство
    «Моя позиция заключается в том, что в приёмную семью нельзя давать больше двух-трёх детей, особенно в такую, где у родителей уже есть свои дети, ведь каждому ребёнку нужно много внимания. Между тем,
    дополнительной мерой, стимулирующей россиян к усыновлению, может стать установление размера ежемесячных выплат семьям, у которых под опекой или попечительством находятся дети, на уровне равном или превышающем величину прожиточного минимума ребёнка в регионе», — отметил депутат Государственной Думы Сергей Вострецов.

    Парламентская газета 04.12.2019