Array ( [tid] => All ) Вопросы и ответы | Профсоюзное объединение «СОЦПРОФ»

Вопросы и ответы

20.02.2013

Профсоюзные вопросы

Здравствуйте.
У нас в филиале есть профсоюзная организация, в состав которой до июля 2012 входило 135 человек. После проведенной реорганизации внутри самого предприятия было организовано три проектных управления и люди уволившиеся по собственному желанию из филиала пришли в проектные управления и заключили срочный трудовой договор. С момента увольнения из филиала с них перестали удерживать членские взносы, заявлений об исключении их из профсоюза не писали. При этом после июля профком продолжал заседать прежним составом, хотя при этом часть людей из профкома также были уволены по собственному желанию.
у меня несколько вопросов.
1. Правоправны ли действия профкома в этом случае?
2.Считаются ли люди уволенные по собственному желанию, автоматически выбывшими из профсоюза, если заявления о выходе не подавались?
3. Может ли председатель находящийся на срочном трудовом договоре, заключенном на 1 год осуществлять свою деятельность, если согласно Устава он избирается на 5 лет?

Вопросы по деятельности профсоюзов

читать ответ

19.02.2013

Увольнение беременной

Я нахожусь в отпуске с последующим увольнением, до увольнения осталось 8 дней, вчера я поняла, что беременна. Я хочу отозвать отозвать заявление об увольнении. Но срок для этого установлен кажется за 15 дней. И еще мне известно, что на мое место уже оформляется другой человек (он собрал необходимые документы, прошел медицинскую комиссию). Что делать в такой ситуации? Неужели работодатель может отказать мне в удовлетворении заявления об отзыве заявления на увольнение?

Увольнения, гарантии при увольнении

читать ответ

18.02.2013

Сокращение должности на которой работает беременная

Я нахожусь на 14 неделе беременности, директор мне сообщил, что хочет сократить мою должность и предложить мне что нибудь с наименьшим заработком. Кроме того что я в положении я еще являюсь одинокой матерью с первым ребенком, меня интересует имеет ли право по закону работодатель сократить должность на которой я работаю, если да то как это повлияет на выплаты по беременности и выплаты по уходу за ребенком.

Вопросы по деятельности профсоюзов

читать ответ

16.02.2013

Создание профсоюза

Можно ли создать один профсоюз (юр.лицо) без первичной организации в органе местного самоуправления, где есть структорные подразделения с правами юр.лица? Можно ли не оплачивать часть взносов в областной профсоюз?

Создание профсоюза

читать ответ

15.02.2013

Выборы председателя профсоюза

Организация реорганизована, нужно ли вновь создавать профсоюз, председатель профсоюза в старой организации был избран 8 лет назад, перевыборов не было, полномочен ли он исполнять обязанности в новой организации

Вопросы по деятельности профсоюзов

читать ответ

12.02.2013

Вынужденное увольнение

С целью меня уволить на работе устроили провокацию, подложили деньги в кассу в ТЗ. При снятии кассы были обнаружены излишки, который я не поставила на приход, так как было устное распоряжение директора.Теперь меня обвиняют в том, что я их присвоила, хотя я их убрала в сейф директора магазина. Является ли это основанием для увольнения. У меня младшему ребенку 1,5 года. С уважением.

Увольнения, гарантии при увольнении

читать ответ

07.02.2013

Требуют при увольнении пенсионера отработки в 2 недели

Добрый день!
Моя мама пенсионер 61 год. Работает около 5 последних лет в социальной службе города Старая Купавна. Помогает престарелым (покупает продукты, убирается и т.д.) Состояние здоровья у нее самой стало хуже и таскать сумки с продуктами ей уже тяжело. 07.02.2013 написала заявление уволить по собственному желанию работающего пенсионера. Работает она по трудовому договору. На что ей сказали что нужно отработать две недели!!! Потом говорят могут задним числом уволить, но потом сказали:"Нет! Начальник был в отпуске и подписать не сможет, и придется вам отрабатывать!"
Разве по закону, работающего пенсионера не обязаны уволить с отработкой, максимум, 3 дня?! Мама уже планировала ложиться в больницу на обследование, а тут - не увольняют! По-моему, это хамство начальства. Посоветуйте куда обратиться?
Спасибо!

Заключение трудового договора, прекращение условий трудового договора

читать ответ

05.02.2013

Отказ в увольнении до использования неоплаченных отгулов

Я работаю в речном флоте, сейчас нахожусь в неоплачиваемых отгулах - до 15 марта. Я хочу уволиться с 6 февраля, но работодатель не хочет меня увольнять,предлагая сначала использовать все отгулы - до 15 марта, только потом уволиться. Как мне поступить, прав ли работодатель? Спасибо!

Заключение трудового договора, прекращение условий трудового договора

читать ответ

04.02.2013

Выборы председателя профсоюза

Здравствуйте! До декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком была председателем профсоюза в детском саду. Сейчас узнала, что прошли выборы и выбрали другого председателя. Я самоотвод не давала. Скажите, на сколько это правомерно? Спасибо.

Вопросы по деятельности профсоюзов

читать ответ

03.02.2013

Как правильно выйти в декретный отпуск, если на момент выхода я нахожусь в официальном отпуске без сохранения з/п?

Добрый день! У меня вот какая ситуация: на данный момент я нахожусь в отпуске без сохранения заработной платы (он был взят в связи с временным переездом в г.Норильск). Я так понимаю, что мне необходимо выйти из отпуска без сохранения заработной платы, а потом только уйти в отпуск "декретный", начало которого выпадает на середину июня. Есть ли какие-то сроки, предусмотренные законодательством, или я могу выйти, грубо говоря, 10 июня из отпуска "без сохранения зарплаты" и уйти в "декретный" отпуск, например, - 15 июня. Помогите, пожалуйста, разобраться. Место работы - г. Москва, с 11.10.12 по 10.10.13 г. - период официального отпуска без сохранения заработной платы.

Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери

читать ответ

Страница

1 23 4 5 6 7 8 9

Пресса о профсоюзах СОЦПРОФ

  • Госдума усилит защиту жилищных прав детей при разводе родителей

    Госдума приняла в первом чтении законопроект о защите жилищных прав детей при разводе родителей.
    «Родитель обязан заботиться о своем ребенке и даже после развода сделать все, что в его силах, чтобы ему было, где жить. Я считаю, что такая норма должна быть прописана в законодательстве, хотя это и так очевидная обязанность каждого, кто по тем или иным обстоятельствам не живет с ребенком», — заявил ФАН депутат Сергей Вострецов.

    ФАН 08.12.2019
  • Переводы до 15 тысяч рублей станут удобнее

    Госдума приняла закон, упрощающий почтовые переводы. Согласно документу, речь идет о праве «Почты России» проводить упрощенную идентификацию граждан при отправлении и получении переводов в пределах 15 тысяч рублей. Это означает, что воспользоваться такой услугой теперь можно будет удаленно, указав фамилию, имя, отчество, а также серию и номер паспорта.
    «Принятие такого решения позволит обеспечить дальнейшее развитие услуг почтовой связи. Появляется возможность внедрять цифровые продукты и сервисы, популяризировать у граждан осуществление переводов через «Почту России», — рассказал в беседе с ФАН депутат Сергей Вострецов.
    Кроме того, это дополнительные возможности для наших граждан, отметил парламентарий. «Таким образом мы даем россиянам возможность получить услугу наиболее удобным способом», — отметил Вострецов.

    ФАН 07.12.2019
  • Органам опеки напишут новые правила

    На необходимости реформирования системы настаивают депутаты и Правительство
    «Моя позиция заключается в том, что в приёмную семью нельзя давать больше двух-трёх детей, особенно в такую, где у родителей уже есть свои дети, ведь каждому ребёнку нужно много внимания. Между тем,
    дополнительной мерой, стимулирующей россиян к усыновлению, может стать установление размера ежемесячных выплат семьям, у которых под опекой или попечительством находятся дети, на уровне равном или превышающем величину прожиточного минимума ребёнка в регионе», — отметил депутат Государственной Думы Сергей Вострецов.

    Парламентская газета 04.12.2019