Array ( [tid] => All )  Вопросы и ответы | Профсоюзное объединение «СОЦПРОФ»

Вопросы и ответы

20.02.2013

Профсоюзные вопросы

Здравствуйте.
У нас в филиале есть профсоюзная организация, в состав которой до июля 2012 входило 135 человек. После проведенной реорганизации внутри самого предприятия было организовано три проектных управления и люди уволившиеся по собственному желанию из филиала пришли в проектные управления и заключили срочный трудовой договор. С момента увольнения из филиала с них перестали удерживать членские взносы, заявлений об исключении их из профсоюза не писали. При этом после июля профком продолжал заседать прежним составом, хотя при этом часть людей из профкома также были уволены по собственному желанию.
у меня несколько вопросов.
1. Правоправны ли действия профкома в этом случае?
2.Считаются ли люди уволенные по собственному желанию, автоматически выбывшими из профсоюза, если заявления о выходе не подавались?
3. Может ли председатель находящийся на срочном трудовом договоре, заключенном на 1 год осуществлять свою деятельность, если согласно Устава он избирается на 5 лет?

Вопросы по деятельности профсоюзов

читать ответ

19.02.2013

Увольнение беременной

Я нахожусь в отпуске с последующим увольнением, до увольнения осталось 8 дней, вчера я поняла, что беременна. Я хочу отозвать отозвать заявление об увольнении. Но срок для этого установлен кажется за 15 дней. И еще мне известно, что на мое место уже оформляется другой человек (он собрал необходимые документы, прошел медицинскую комиссию). Что делать в такой ситуации? Неужели работодатель может отказать мне в удовлетворении заявления об отзыве заявления на увольнение?

Увольнения, гарантии при увольнении

читать ответ

18.02.2013

Сокращение должности на которой работает беременная

Я нахожусь на 14 неделе беременности, директор мне сообщил, что хочет сократить мою должность и предложить мне что нибудь с наименьшим заработком. Кроме того что я в положении я еще являюсь одинокой матерью с первым ребенком, меня интересует имеет ли право по закону работодатель сократить должность на которой я работаю, если да то как это повлияет на выплаты по беременности и выплаты по уходу за ребенком.

Вопросы по деятельности профсоюзов

читать ответ

16.02.2013

Создание профсоюза

Можно ли создать один профсоюз (юр.лицо) без первичной организации в органе местного самоуправления, где есть структорные подразделения с правами юр.лица? Можно ли не оплачивать часть взносов в областной профсоюз?

Создание профсоюза

читать ответ

15.02.2013

Выборы председателя профсоюза

Организация реорганизована, нужно ли вновь создавать профсоюз, председатель профсоюза в старой организации был избран 8 лет назад, перевыборов не было, полномочен ли он исполнять обязанности в новой организации

Вопросы по деятельности профсоюзов

читать ответ

12.02.2013

Вынужденное увольнение

С целью меня уволить на работе устроили провокацию, подложили деньги в кассу в ТЗ. При снятии кассы были обнаружены излишки, который я не поставила на приход, так как было устное распоряжение директора.Теперь меня обвиняют в том, что я их присвоила, хотя я их убрала в сейф директора магазина. Является ли это основанием для увольнения. У меня младшему ребенку 1,5 года. С уважением.

Увольнения, гарантии при увольнении

читать ответ

07.02.2013

Требуют при увольнении пенсионера отработки в 2 недели

Добрый день!
Моя мама пенсионер 61 год. Работает около 5 последних лет в социальной службе города Старая Купавна. Помогает престарелым (покупает продукты, убирается и т.д.) Состояние здоровья у нее самой стало хуже и таскать сумки с продуктами ей уже тяжело. 07.02.2013 написала заявление уволить по собственному желанию работающего пенсионера. Работает она по трудовому договору. На что ей сказали что нужно отработать две недели!!! Потом говорят могут задним числом уволить, но потом сказали:"Нет! Начальник был в отпуске и подписать не сможет, и придется вам отрабатывать!"
Разве по закону, работающего пенсионера не обязаны уволить с отработкой, максимум, 3 дня?! Мама уже планировала ложиться в больницу на обследование, а тут - не увольняют! По-моему, это хамство начальства. Посоветуйте куда обратиться?
Спасибо!

Заключение трудового договора, прекращение условий трудового договора

читать ответ

05.02.2013

Отказ в увольнении до использования неоплаченных отгулов

Я работаю в речном флоте, сейчас нахожусь в неоплачиваемых отгулах - до 15 марта. Я хочу уволиться с 6 февраля, но работодатель не хочет меня увольнять,предлагая сначала использовать все отгулы - до 15 марта, только потом уволиться. Как мне поступить, прав ли работодатель? Спасибо!

Заключение трудового договора, прекращение условий трудового договора

читать ответ

04.02.2013

Выборы председателя профсоюза

Здравствуйте! До декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком была председателем профсоюза в детском саду. Сейчас узнала, что прошли выборы и выбрали другого председателя. Я самоотвод не давала. Скажите, на сколько это правомерно? Спасибо.

Вопросы по деятельности профсоюзов

читать ответ

03.02.2013

Как правильно выйти в декретный отпуск, если на момент выхода я нахожусь в официальном отпуске без сохранения з/п?

Добрый день! У меня вот какая ситуация: на данный момент я нахожусь в отпуске без сохранения заработной платы (он был взят в связи с временным переездом в г.Норильск). Я так понимаю, что мне необходимо выйти из отпуска без сохранения заработной платы, а потом только уйти в отпуск "декретный", начало которого выпадает на середину июня. Есть ли какие-то сроки, предусмотренные законодательством, или я могу выйти, грубо говоря, 10 июня из отпуска "без сохранения зарплаты" и уйти в "декретный" отпуск, например, - 15 июня. Помогите, пожалуйста, разобраться. Место работы - г. Москва, с 11.10.12 по 10.10.13 г. - период официального отпуска без сохранения заработной платы.

Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери

читать ответ

Страница

1 23 4 5 6 7 8 9

Пресса о профсоюзах СОЦПРОФ

  • Фальшивые трудовые книжки исчезнут через два года

    В 2020 году записи о трудоустройстве переведут «на цифру».
    Многие россияне старшего возраста действительно сталкиваются с проблемой при трудоустройстве из-за невозможности восстановить данные о прошлых работодателях времён СССР. «Архивы многих предприятий были утеряны, из-за чего люди вынуждены собирать справки, искать свидетелей, ходить в суд, — пояснил в пресс-центре «Парламентской газеты» член Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Сергей Вострецов. — С появлением электронных трудовых книжек информация о стаже каждого человека будет систематизирована, и эти проблемы уйдут».
    Кроме того, все сведения будут храниться и проверяться Пенсионным фондом — это исключит возможность для фальсификации трудовых, добавил Вострецов.

    Парламентская газета 14.07.2018
  • По поводу слухов об увольнениях на РЖД

    РЖД успокаивает всех по поводу массовых увольнений. Но сомнения остаются. Ситуацию комментирует председатель независимого сургутского профсоюза «Профсвобода» Александр Захаркин.

    siapress.ru 11.07.2018
  • Россиян лишат трудовых книжек: власти придумали новые правила для работодателей Информация о годах службы будет храниться в цифровом виде.
    «В том, что такой законопроект будет принят нет сомнений, потому что страна переходит в цифровую экономику, - говорит депутат Государственной Думы Сергей Вострецов, - С появлением электронных трудовых книжек будет решена проблема, связанная с потерей информации в бумажном виде, которую потом невозможно восстановить. Архивы многих предприятий были утеряны, из-за чего люди вынуждены собирать справки, чтобы доказать свой стаж при оформлении пенсии. Теперь вся информация будет систематизирована».

    Московский комсомолец 11.07.2018
Игорь Янковский Украина;Аккумулятор для Htc One - аккумулятор для грузовиков.