Вопросы и ответы
- 23.07.2010
-
Оптимизация
Имеет ли право работодатель уволить (оптимизировать) работника, если до пенсионного возраста осталось 2 года.
Трудовое право
- 22.07.2010
-
Отстранение от работы
Прохожу медицинскую комиссию по приказу № 796 Минздравсоцразвития РФ от 19 декабря 2005 г.Работаю в ОАО "РЖД" Заключение ДорВЭК : Синдром хронической вегетотивной дисфункции. Синкопальное состояние. Прочитал перечень в приказе № 796 не нашел такого диагноза. ДорВЭК признала не годным по приказу № 796.
Можно получить разъяснения. И какие мои дальнейшие действия подскажите. СпасибоТрудовое право
- 21.07.2010
-
получение зарплаты после увольнения
Проработала в кафе барменом два года. Уволилась по собственному желанию.Трудовую книжку выдали с неправильной датой увольнения и задержали на два месяца.Доказательств нет, всё было совершено без подписей и бумаг. Работодатель не выдает зарплату.Прошло полгода после увольнения.Что делать? может есть выходы?
Трудовое право
- 18.07.2010
-
Временный перевод для замещения
Имеет ли право работодатель без моего согласия перемещать меня на другое рабочее место для замещения временно отсутствующего работника по окончании ремонта на постоянном месте работы. И какая при этом может быть гарантия или компенсация?
Трудовое право
- 11.07.2010
-
Сокращенный рабочий день на вредном производстве
Здравствуйте!Я работаю в лаборатории,у нас 6-дневная рабочая неделя.В субботу рабочий день сокращен на 1 час в связи с вредными условиями труда.Но дело в том,что этот час нам раскидывают на оставшиеся 5 р.д.по 12 минут.Объясняя это тем,что у нас должна быть норма часов за неделю-36.Ответьте,пожалуйста,правильно ли это?Спасибо
Трудовое право
- 06.07.2010
-
Право на отпуск
Мужу дали сертификат на переселение по ликвидации шахты,которая закрылась в 2003г.по условиям договора он должен найти жильё за 3 месяца,однако, предприятие на котором он работает сейчас отказывает ему в отпуске, мотивируя тем что некому работать.замечу что на данном предприятии он работает 2,8года,в отпуске не был ни разу и получил компенсацию за 28дней отпуска.подскажите на какие нормативные документы можно опереться при решении этого вопроса и как лучше договориться с работодателем, не прибегая к судебным разбирательствам.
Трудовое право
- 06.07.2010
-
Засчитывается ли в стаж муниципальной службы работа в милиции
Здравствуйте! Меня приняли на работу в комитет по образованию на должность специалиста 1 категории, до этого я 5 лет работал на должности зам начальника милиции. В законе о муниципальной службе сказано, что стаж на должностях правоохранительной службы засчитывается при определении доплаты за стаж работы. Засчитывается ли работа на указанной должности мне в стаж или нет? Спасибо.
Трудовое право
- 04.07.2010
-
Льготная пенсия педработнику по выслуге лет
Влияет ли неполная ставка пед.нагрузки (13 часов) на льготную пенсию по выслуге лет? Т.е. будет ли это время работы на неполную ставку засчитано в льготный стаж, дающий право на льготную пенсию по выслуге лет?
Трудовое право
- 04.07.2010
-
о путёвках
Здравствуйте! Я работаю в детской больнице медсестрой с 1988 года, взносы плачу регулярно, от профсоюзной организации не получала никакой помощи материальной, только скупые подарки к Новому году детям.Каждый год записываюсь на получение путёвок в лагерь или в санаторий. Только не разу их не получала.Причин много: то не хватает, то нет. А администрация путёвками пользуется всегда.В этом году почему-то передали в администрацию города: "там получайте..." А там очереди и всем не хватает...В общем у меня вопрос: кто имеет право пользываться путевками, как они должны распределяться?
спасибо.Гражданское право
- 02.07.2010
-
Увольнение из ОВД по возрасту
04.11.2010г. мне исполнилоось 55 лет. До натоящего времени служу в органах вн.дел в районах Крайнего Севера в областном аппарате УВД в звании капитан милиции.
Последним днем моей службы, предусмотренным контрактом мявлялся: " до 04.11.2010г."
По направлению УК в январе 2010г. я прошла ОВВК и по сотоянию здоровья признана годной к дальнейшему прохождению службы без ограничений.
После этого по моему рапорту и ходатайству моего руководства приказом начальника УВД области от ... февраля 2010г. № ... мне пролден срок службы до 01. марта 2011г.(Кнтракт со мной и другими "возрастниками" не заключался!)
Кроме того, учитывая мой 15-летний опыт работы и соответствующие знания по определенному направлению деятельности, руководством УВД 28.04.2010г. направлены материалы в МВД России для присвоения мне звания на одну ступень выше предусмотренного по занимаемой должности.
Вместе с тем, 02.07.2010г. из неофициальных источников мне стало известно о том, что 05 июля т.г. УК намерено вручить мне уведомление об увольнении в связи с достижением предельного возраста.Также мне известно, что руководством моего подразделения и заместителем начальника УВД по направлению деятельности, с учетом мого опрыта службы, а также в связи с предстоящей проверкой МВД (через 2 недели) и отсутствием второго сотрудника (нахождение в отпуске) по моему направлению деятельности (других должностей в штате нет) подан рапорт об оставлении меня на службе до срока, установленного приказом УВД, а именно: до 01.03.2010г.
Вместе с тем, несмотря на знания в своей сфере служебной деятельности, я и многие мои коллеги ограничены в получении информациипо вопросам прохождения службы и ньюансах, возникающих в случаях внезапных увольнений.
Вопросы:
1. Правомерно ли увольнение меня из ОВД при изложенных бстоятельствах , учитывая, что ОВВК в январе 2010г. я признана годной к прохождению службы без ограничений, а также учитывая, что в МВД направлены документы на присвоение звания "майор милиции" и пока на них не получен ответ?
2. С Учетом того, что весь срок службы проходил в районах Крайнего Севера:
-какая по состоянию на 01.07.2010 года у меня выслуга лет для назначения пенсии, если календарная служба в районах Крайнего Севера с 21.12.1992г.; работа в качесте вольнонаемного сотрудника в исправительном учреждении, подлежащая учету в стаж для назначения пенсии сотавляет 6 лет 6 мес., учеба в институте 2 года 6 миес. (фактически 6 лет)
-какие имею льготы и гарантии при увольнении на пенсию по достижению возраста, какие мне положены выплаты?
- входит ли в двухмесячный срок после получения уведомления об увольнении время неиспользованного мной отпуска?
-когда имею право потребовать данный отпуск ?
-имею ли основания потребовать отпуск после окончания двухмесячного срока со дня получения уведомления об увольнении?
- если да, то какие?
3. Имею ли я право в данной ситуации, учитывая, что после последнего ОВВК я была оставлена на службе без заключения контракта и прошло 5 месяцев, в случае увольнения потребовать вновь направить меня на ОВВК?
4. В случае увольнения имею ли я право на получение полного количества дней дополнительного отпуска по выслуге лет или только пропорционально отработанному времени?
5.Если
5. Какие дополнительные советы в моей ситуации Вы можете дать?Трудовое право
